4차 산업혁명시대를 맞아 한국에서 새로 생겨날 일자리 비중이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균의 절반에 불과한 것으로 나타났다. 반면 사라질 것으로 예상되는 일자리 비중은 OECD 평균보다 높아 관련 대책 마련이 시급하다는 주장이 나왔다.
8일 유한나 파이터치연구원 연구원은 '제4차 산업혁명시대에 필요한 핵심인력 현황 및 개선방향'이라는 보고서를 통해 이같이 밝혔다. 유 연구원은 한국의 4차 산업혁명 시대에 증가할 것으로 예상되는 비반복적 인지노동 비중은 전체 근로자의 21.6%를 기록했다고 밝혔다. OECD 평균 42.2%에 비하면 절반에 그치는 수치다.
반면 4차 산업혁명시대에 감소할 것으로 예상되는 비반복적 육체노동(22.5%), 반복적 인지노동(30.8%)과 반복적 육체노동(25.1%) 비중은 OECD 평균 17.6%, 23.7%, 16.5%보다 높게 나타났다.
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