[일자리가 복지다⑥] “일자리 있지만 사람 없다”…남아도는 ‘고된 일자리’

고용노동부가 발표한 ‘2023년 하반기 직종별사업체노동력조사 결과 발표’에 따르면 구직자를 찾지 못하는 상위 5개 직종은 △경영·행정·사무직 △영업·판매직 △음식·서비스직 △운전·운송직 △제조·단순직 등이다. 일부 직종을 제외하면 우리가 3D업종으로 분류되는 일자리다.

좀 더 세부적으로 들여다 보면 사람을 찾는 기업의 대부분은 중소기업이었다. 사람을 구하지 못했다는 기업의 87.2%는 5인~300인 미만 사업체였고, 300인 이상 사업자는 12%정도에 불과했다.

현 상황이 특히 우려되는 점은 영남과 호남을 대표하는 산업도시인 울산과 광주에서조차 높은 실업률을 보인다는 점이다. 조선업, 자동차, 정유·화학 등 고부가 산업이 발달한 곳이어도 지방 사정은 수도권보다 심각하다는 것을 나타냈다.

고용부가 발표한 한 ‘2023년 12월 기준 부산·울산·경남지역 노동시장동향’에 따르면 광주광역시의 15~64세 고용률은 65.9%로 전국 최저치를 보이고 있다. 동일 연령대의 울산 고용률은 66.0%로 전국에서 두번째로 낮다.

이같은 양상은 청년(15~29세) 고용률과 실업률에도 이어진다. 지난해 4분기 기준 광주광역시 청년 고용률은 38.3%로 전국에서 세번째로 낮았고, 울산은 38.4%로 네번째로 낮았다. 전국 평균(46.2%)와 비교하면 8% 가까이 낮은 수치다.

라정주 파이터치 연구소장은 “노동시장 불균형 및 여건 개선, 청년 친화적 산업 육성 등 여러 방안을 제시하고 있지만 아직 청사진을 보여주는 데 불과한 단계”라며 “마스터플랜이나 방향성은 잘 잡았지만 ‘전문가 조직’이 없고, 이를 구체적으로 풀어나가지 못한다는 것이 현 고용시장의 문제”라고 말했다

(하략)